Участники бизнес-семинара совместно обсудили ряд ключевых моментов, связанных со стратегическим лидерством, и получили немало новых знаний в данной области. В частности, Людмила Мосина говорила со слушателями о технологиях усиления личного влияния, фундаменте лидерства, главных качествах лидера и мотивации достижений.
- Сегодня мы подробно разобрали четыре основных характеристики, без которых невозможно реализовать лидерский потенциал. Это талант создателя-координатора, профессионализм, умение добиваться результата и стратегическое видение происходящего, - отметила в беседе с РБК Черноземье Людмила Мосина. – Много говорилось также о качествах, которые составляют «фундамент» лидерства. Я имею в виду мотивацию достижений, масштаб личности, умение работать в стрессовой ситуации и умение налаживать отношения.
Значительная часть бизнес-семинара проходила в форме дискуссии. Предприниматели по-настоящему увлеклись процессом осознания своего лидерского потенциала. Один из главных выводов, сделанный участниками тренинга по его итогам: лидер должен уметь договариваться с людьми и обладать достаточным количеством энергии для реализации своих проектов.
- Теперь задача участников семинара трансформировать полученные здесь знания в энергию поступков. Кто такой стратегический лидер? Это тот, кто не ищет причину всего происходящего вовне, но задается вопросом: что я лично могу сделать в этой ситуации? У лидера должны быть четко сформулированные цели и задачи и собственный очень высокий уровень энергии. Лидер – это, прежде всего, профессионал, однако без вдохновения ему никак не обойтись, - подчеркнула Людмила Мосина.
Участники бизнес-семинара после его завершения охотно обменивались мнениями.
- Мы часто говорим о лидерстве, как о чисто внешнем воздействии на других людей. Здесь же мы подробно разобрали его внутреннюю составляющую. Без лидерства внутри себя эффективное управление другими людьми невозможно, - отметила слушательница бизнес-семинара Анна Киреева.
- Сегодня мы говорили о лидерстве на уровне идентичности, а не просто на уровне окружения. Лидер – это не манипулятор, а фаворит-создатель, который готов к определенным шагам и действиям,- поделилась впечатлениями руководитель проекта «Молодежный бизнес России» Ольга Офицерова.
-Я получил полезнейший материал в сочетании с примерами из богатой практики Людмилы Мосиной. Случаются моменты, когда жизнь немного меняется. Старые парадигмы становятся незначительными и нелепыми, их заменяют новые, приходят новые мысли, а за ними и действия. Сегодня именно такой день, - подчеркнул директор по развитию студии рисования «Vernissage» Юрий Родионов.