Как рассказали в ГК «Объединенная домостроительная корпорация», процесс мобилизации затронул, в первую очередь, те структурные подразделения компании, где больше всего работает молодых людей. Однако были и те, кто сам изъявил желание пополнить ряды добровольцев. Чтобы поддержать своих сотрудников, компания разработала дополнительные меры поддержки работников, призванных в рамках частичной мобилизации.
«Рабочее место сохраняется до возвращения сотрудника из вооруженных сил. Конечно же, нам хочется максимально поддержать своих ребят, поэтому помимо мер поддержки, рекомендованных правительством России, мы разработали и приняли внутри группы компаний дополнительные меры. Это единовременная выплата мобилизованному в размере 20 тысяч рублей в день призыва, материальная помощь семье в сложной ситуации и другие меры поддержки. Кроме этого, мы регулярно принимаем активное участие в сборе и отправке гуманитарной помощи», — отметила заместитель генерального директора ГК «Объединенная домостроительная корпорация» Марина Пугачева.
Не забыли в компании и о психологической стороне вопроса. С начала мобилизации сотрудников оперативно обеспечивали достоверной и актуальной информацией по теме, помогали найти пути решения возникающих трудностей.
«Мы разработали план дальнейших действий, чтобы снять хотя бы часть неопределенности, а сотрудники понимали, кому звонить, куда обращаться и как действовать, — говорит Марина Пугачева. — Мы постарались, чтобы наши защитники понимали, что дома все проблемы решены, а мы будем волноваться и ждать каждого из них домой».