Кадровая политика Группы компаний «Объединенная домостроительная корпорация» (ГК ОДСК) уже много лет ориентирована на стабильное развитие персонала и реализацию социальных гарантий для работников. Строительный холдинг стремится совершенствовать рабочие условия, делать их более комфортными, при этом обеспечивая устойчивый рост заработных плат.
В этом году во всех структурных подразделениях ГК ОДСК в Орле и Липецке будут повышены действующие тарифные ставки и оклады на 12,9%. Индексация выплат коснется всех рабочих, специалистов и служащих.
Как отмечают в холдинге, «Объединенная домостроительная корпорация» постоянно следит за изменением цен и уровнем инфляции. Так, уже в марте строители и рабочие ООО «ОСУ-2», ООО «СУ №5», ООО «Орелстройиндустрия», ПАО «Орелстрой» получат проиндексированную заработную плату. Это представители ключевых рабочих специальностей, от которых зависит качество продукции и услуг Группы компаний. В том числе — в несколько этапов — с 1 марта и с 1 апреля повышение окладов ожидает и других сотрудников.
Сегодня ГК ОДСК входит в число крупнейших работодателей Липецкой и Орловской областей — в компании трудится около 3 тыс. человек. Поэтому рост заработной платы — это еще и ощутимый вклад в экономику регионов: налоги в местные бюджеты и стабильная покупательная способность населения.
Индексация в холдинге проводится ежегодно, начиная с 2018 года. Только за последние 12 месяцев сотрудники в регионах присутствия компании стали получать в среднем на 9,1-9,8% больше. Такие меры, считают в ОДСК, позволят компенсировать потери от инфляции, стимулировать эффективную работу и добиваться высоких производственных результатов. Поскольку успешное достижение всех целей предприятия напрямую зависит от мотивации сотрудников.
«Люди — это наша главная ценность, поэтому стремимся улучшать условия работы, делая их более комфортными и безопасными, предоставляя все необходимое для выполнения рабочих задач. Так же приоритетным для нас в такое неспокойное время является создание твердой опоры под ногами наших сотрудников путем обеспечения стабильности, наличия всех социальных гарантий и, конечно, повышение уровня дохода, поэтому индексацию проводим ежегодно. Она традиционно привязана к уровню роста индекса потребительских цен в регионе, который в этом году оказался довольно высоким», — говорит заместитель генерального директора, руководитель департамента управления персоналом ГК ОДСК Марина Пугачева.
Средняя зарплата в строительной отрасли в Центральном Черноземье варьируется от 29 тыс. до 34 тыс. рублей в месяц. К примеру, в Липецкой области она составляет более 34 тыс. рублей. Рост средней зарплаты в регионе за год — 2730 рублей. Для сравнения: в Курской области строители в среднем получают 31,5 тыс. рублей, а в Тамбовской — 28,6 тыс. рублей. Инфляция по итогам прошлого года составила 11,8% после 8,39% в 2021 года.
Работаем у лучших
Эффективность кадровой политики ГК ОДСК подтверждают результаты независимой оценки. По итогам 2022 года компания вновь стала одной из лучших работодателей России, согласно авторитетному рейтингу крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter (hh.ru).
В конкурсном отборе участвовали около двух тысяч организаций со всей страны. В финал вышли 1 082 компании, которые были ранжированы по численности сотрудников (более 100, более 251, более 1001 и более 5000 человек).
ГК ОДСК — единственная крупная организация Орловской области, ставшая финалистом рейтинга (138 место) и вошедшая в топ-268 среди работодателей с численностью до 5 тыс. человек. Итоговое место холдинга определялось по трем независимым оценкам: HR-анкета компаний — участников, готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя и мнение соискателей.
Это значит, что эксперты снова подтвердили репутацию ГК ОДСК как сильного, надежного и заслуживающего доверия работодателя.
«Наша компания уделяет много внимания развитию персонала и улучшению условий работы. В 2022 году по отношению к результатам 2021-го мы повысили результат в рейтинге по HR-функции на 20 пунктов. Вырос на 10 пунктов и индекс удовлетворенности персонала (eNPS). Наши сотрудники рекомендуют компанию как работодателя, а также рекомендуют продукт, который мы производим, — отметила заместитель руководителя департамента управления персоналом ГК ОДСК Наталия Иванова.
Инвестиции в кадры, инвестиции в стабильность
На протяжении многих лет в компании поддерживается и сохраняется традиция социальной ответственности и заботы о благополучии сотрудников, которым предоставляется полный социальный пакет, стабильно выплачивается «белая» заработная плата два раза в месяц, медицинскую комиссию работники проходят за счет работодателя, а при покупке недвижимости в домах Группы компаний — предоставляется скидка.
Немало внимания уделяется и нематериальной мотивации — работники принимают участие в благотворительных и социальных акциях, конкурсах профессионального мастерства, для семей сотрудников организуют экскурсии и праздники.
Как следствие, это положительно сказывается на результатах работы многотысячного персонала. Об этом говорят солидные объемы работ, с которыми ежегодно справляются коллективы ГК ОДСК. В настоящее время на разных стадиях проектирования и строительства находится более 1 млн кв. м жилья в трех регионах Черноземья, при этом наибольший объем сосредоточен в Орловской области. Так, по сравнению с 2021 годом только в этом регионе компания нарастила объемы строительства более чем на 38 тыс. кв. метров. В 2022 году группа компаний «ОДСК» ввела пять жилых комплексов, в которых было построено девять многоквартирных домов.
Высокие объемы ввода жилья, потребительские качества возводимых жилых комплексов, скорость строительства позволяют строительному холдингу сегодня входить в число лучших застройщиков региона. Свидетельством тому служат многочисленные награды авторитетного портала «Единый ресурс застройщиков». Уже не первый раз независимые эксперты положительно оценивают результаты работы компании.
«Для нас важным является показатель своевременности ввода жилья. В течение 33 месяцев подряд получаем наивысший балл ЕРЗ по этому направлению. Причем ГК ОДСК входит в число 38% застройщиков страны с наивысшим показателем по своевременному вводу жилья. Для нас важно, чтобы люди строили свои планы вместе с нами, а мы оправдывали их ожидания», — отметила заместитель руководителя коммерческого департамента ГК ОДСК Татьяна Борисова.
Сегодня Группа компаний «ОДСК» — холдинг, который объединяет в себя производственные, строительные, логистические и управленческие мощности. В их числе крупнейший на Орловщине застройщик «Орелстрой», который в этом году отмечает свое 80-летие.
Реклама. Рекламодатель: ГК ОДСК, odsk-group.ru