В центре Липецка открылся Центр карьеры НЛМК, он работает по будням с 8:00 до 18:00. Это пространство поможет облегчить процесс трудоустройства для кандидатов.
Попасть сюда очень просто. Центр расположился на улице Советская, рядом с городской администрацией и драматическим театром. Гостей встречает просторный светлый холл в синих тонах. Далее открывается пространство, в котором соискатели могут больше узнать о комбинате.
Ближе, чем вы думали
Знакомство с комбинатом здесь начинают с интерактивной технологической цепочки, показывающей все крупные этапы металлургии. Первая станция (а каждый стенд оснащен в том числе и цифровыми возможностями) рассказывает о Стойленском горно-обогатительном комбинате. Он находится в Белгородской области, но именно там добывается руда, которая поступает на Новолипецкий комбинат. И вот дальше уже разместились несколько стендов с цехами самого комбината.
Гостям здесь готовы рассказать, как сырье поступает в аглодомерационный цех, о процессах коксохимического производства и какой путь нужно пройти еще, чтобы получить чугун и сталь. Здесь же можно было увидеть настоящие окатыши, агломерат, кокс, известняк, доломит и ферросплавы. И, конечно, образцы готовой продукции ― разных видов стали. А в VR-зоне гости могли «попробовать» себя в роли машиниста крана.
Такое погружение помогает лучше понять процессы комбината и даже наметить возможные варианты профессионального развития. Основную же информацию предоставляют специалисты по подбору персонала, которые отвечают на все вопросы по актуальным вакансиям, условиям труда, социальным программам, которые одни из лучших в регионе и отрасли. Здесь же проходит и прием заявлений на трудоустройство. Он открыт как для соискателей с опытом работы, так и для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, есть возможность обучиться на профессию с «нуля» за счет предприятия. Работа ведется по принципу «одного окна». По факту ― это МФЦ по трудоустройству от НЛМК.
Будущие профессионалы
На открытие центра пришли более сотни гостей ― директора производств, начальники структурных подразделений, школьники и студенты, принимавшие участие в профориентационных программах компании. Михаил Назаренко из школы №61, например, еще с детства решил пойти в металлурги. Он уже и со специальностью определился ― специалист по контрольно-измерительным приборам. «КИПовец», как со знанием дела уже говорит юноша. В Центр карьеры ему посоветовали прийти, чтобы все-таки подробнее изучить и другие направления и, может быть передумать, либо еще тверже убедиться в своем решении.
Среди парней есть и девушки. Яна Безрукавникова пока сомневается, куда именно будет поступать, ведь ее выбор в пользу юриспруденции. Но и на комбинате работают юристы. А узнав о привилегиях, которые предоставляет НЛМК, она решила серьезно рассмотреть этот вариант для развития карьеры.
Многие ребята пришли с родителями. «Уже записались на профориентационные курсы и подготовку к экзаменам от комбината. Планируем обучиться в колледже и работать на НЛМК, ― рассказывает Анна Фролова, мама девятиклассника Олега. ― Думаем про мехатронику и робототехнику. Пришли сюда, чтобы сыну подробно все рассказали. Я хочу, чтобы он сам выбрал профессию, чтобы потом не разочаровался. Папа у нас работает на комбинате, и сын сам изъявил желание. У него есть стремление, он разбирается в электронике, в робототехнике в том числе, занимался в IT-клубе. Возможно, заключим договор на обучение, потом он поработает на комбинате, получит первичные рабочие навыки и закончит курсы именно операторов. Когда есть такие перспективы и возможности, нужно этим пользоваться».
Михаил Гончаров окончательно решил стать металлургом, когда мама показала ему видео о комбинате, где работает его отец. «НЛМК дает возможность работать на производстве, гарантию в жизни и очень много всяких привилегий. Центр карьеры — это дополнительная возможность познакомиться с профессиями, окунуться в атмосферу», ― объяснила Наталья Гончарова.
В торжественной обстановке
5 марта официально был дан старт работе центра. И вот ― красная ленточка торжественно перерезана.
Управляющий директор НЛМК Татьяна Аверченкова призналась, что металлургия иногда воспринимается как одна профессия — металлург. «На самом деле у нас огромное количество производств, профессий, возможностей. О них мы и хотим здесь рассказывать. Работая на комбинате, можно стать экспертом, начальником, директором», — рассказала она.
Директор по персоналу НЛМК Ольга Коростелева подчеркнула, что Центр карьеры представляет собой новый этап в работе компании по формированию квалифицированной команды. «Когда будущий сотрудник трудоустраивается, у него возникает множество вопросов. От суммы заработной платы и графика работы, до льгот, социальных выплат и перспектив карьерного роста. Ответы на все эти вопросы теперь можно получить в одном месте буквально за считанные минуты», — отметила она.
Поприветствовал участников и директор аглодоменного производства Андрей Сорокин: «Открытие центра карьеры, безусловно, это плюсы для всех сторон. Нам уже давно нужна была подобная площадка, где мы будем вести диалог с кандидатами. Здесь будут проводиться тематические встречи, где представители наших производств, а их у нас очень много, расскажут о своем любимом деле. На мой взгляд, это наилучший способ узнать из первых уст обо всех тонкостях, нюансах и преимуществах».
Для школьников и студентов в Центре будут организованы различные профориентационные мероприятия, включая тестирования, карьерные консультации и мастер-классы по металлургии. Родителям предложат участвовать в проекте «Навигатор поступления», который поможет им выбрать образовательные пути для своих детей.
В этом году НЛМК среди своей целевой аудитории стал одним из лидеров в студенческом рейтинге лучших работодателей России по версии FutureToday. Компания активно развивает образовательные программы для молодежи и систему наставничества, а также ежегодно предоставляет возможности трудоустройства более чем тысячи выпускников.
Сотрудники НЛМК совершенствуют свои навыки в университете НЛМК — это одно их самых технологичных образовательных учреждений ЦФО. Здесь ежегодно обучаются свыше 85% сотрудников в области управленческих и профессиональных навыков.
НЛМК — крупнейший работодатель Липецкой области, который предлагает привлекательные условия работы, включая конкурентоспособное вознаграждение и обширный социальный пакет. По результатам рейтинга HeadHunter, компания заняла 13 место среди крупнейших работодателей России и первое — по уровню развития HR-процессов.
Реклама. Рекламодатель: ПАО «НЛМК», nlmk.com, erid: 2SDnjezaeJY