Новое медучреждение расположилось в трех корпусах на площади свыше 11,5 тыс. кв. м. Оно объединило полный цикл медицинской помощи — от диагностики на высокоточном оборудовании до хирургических вмешательств и восстановительного лечения. Инвестиции в проект превысили 4 млрд руб. Клиника, рассчитанная на обслуживание работников предприятия, стала частью комплексной программы заботы о персонале, которая включает также ДМС, санаторно-курортный отдых и лечение, корпоративные спортивные программы, а также юридическую и психологическую поддержку.
Что предлагает новый медцентр
В Центре здоровья НЛМК принимают врачи по 35 направлениям, функционируют дневной стационар и отделение реабилитации. Диагностическая база медцентра оснащена аппаратами мирового уровня для магнитно-резонансной и компьютерной томографии, маммографии, эндоскопии и ультразвуковых исследований. Ряд процедур, доступных сотрудникам, остаются редкими для Липецка. Среди них — литотрипсия, позволяющая дробить камни в почках без операции. В регионах с жесткой питьевой водой, поясняют в компании, эта технология особенно востребована.
Мобильные лапароскопические и артроскопические системы дают возможность проводить малоинвазивные вмешательства с ювелирной точностью. Помимо лечебных подразделений, в центре работают отделения педиатрии и хирургии с дневным стационаром, профилактический блок с различными современными методиками, включая кинезиотерапию, водолечение и грязевые процедуры.
Центр предлагает 3 тыс. услуг по ОМС и ДМС. Он способен принять порядка тысячи человек в день. Прием ведут 70 специалистов из ведущих клиник ЦФО. 200 единиц современной медицинской техники позволяют провести около 450 высокоточных исследований в сутки, а лаборатория всего за час способна делать 800 анализов.
Забота о сотрудниках как системная задача
Вице-президент по кадровой политике, образованию и социальной инфраструктуре Группы НЛМК Михаил Архипов подчеркнул важность помощи сотрудникам во всех значимых аспектах жизни — от медицины и семейных вопросов до комфорта на рабочем месте. «В новом Центре здоровья можно оперативно попасть на прием к врачам редкой специализации. Такой подход позволяет снять с сотрудников часть повседневных забот и сосредоточиться на своих задачах и профессиональном росте», — прокомментировал он.
Параллельно с развитием медицинской инфраструктуры компания модернизирует и сами производственные процессы. Благодаря автоматизации и цифровым решениям машинисты кранов покидают цеха и работают дистанционно из современных диспетчерских. Разливщики стали теперь управляют агрегатами из комфортных помещений, получая подсказки от электронных систем и наблюдая за процессом через видеокамеры. Такие преобразования уже внедрены в 20 цехах и затронули около 800 сотрудников.
Признание на федеральном уровне
Инвестиции в человеческий капитал приносят комбинату высокие места в отраслевых рейтингах. В 2025 году НЛМК в третий раз удостоился «платинового» статуса Forbes, попал в лидирующую группу рейтинга РБК и вошел в тройку лучших работодателей России среди промпредприятий по версии hh.ru. Эксперты связывают эти достижения с сильной корпоративной культурой и разветвленной системой поддержки персонала, которая создает условия для профессионального роста и самореализации.
Имеются противопоказания, необходимо получение консультации специалиста.
Реклама. Рекламодатель: ПАО «НЛМК», nlmk.com, erid: 2SDnjewge6W