В «Ярмарке вакансий – 2018» приняли участие представители медицинских учреждений, сотрудники министерств, департаментов и управлений здравоохранения из разных регионов России. В рамках мероприятия молодые специалисты, которые заканчивают ВГМУ им. Н.Н. Бурденко через несколько месяцев, смогут получить полную информацию о возможностях для трудоустройства. За неделю до начала «Ярмарки вакансий» данные о доступных вакантных рабочих местах в медучреждениях – участниках мероприятия были вывешены в вестибюле главного корпуса. Это было сделано для того, чтобы выпускники медицинского университета смогли заранее с ними ознакомиться и во время проведения «Ярмарки вакансий – 2018» задать интересующие их вопросы потенциальным работодателям.
Для лучшего взаимодействия выпускников Воронежского государственного медицинского университета имени Н.Н. Бурденко с представителями министерств, департаментов, управлений здравоохранения и медучреждений встречи были организованы таким образом, что представители каждого факультета, занявшие свою аудиторию, могли выслушать выступления и ознакомиться с презентационными материалами представителей медицинских учреждений, которые могли бы стать их потенциальными работодателями.
Ключевой темой «Ярмарки вакансий – 2018» стала социальная поддержка молодых специалистов, начинающих свою трудовую деятельность в маленьких городах, районных центрах, поселках. Представители власти рассказали о выплатах, положенных для медицинских работников, недавно окончивших вуз. Например, представители системы здравоохранения Липецкого региона готовы единовременно выплачивать 300 тысяч рублей тем выпускникам ВГМУ им. Н.Н. Бурденко, которые после окончания университета поедут работать в медучреждения области. Кроме того, в Липецком регионе, как и во многих других, действует программа «Земский доктор» (прим. Молодые специалисты, закончившие институт, имеют возможность переехать в сельскую местность. При этом им выделяется субсидия в размере 1 миллиона рублей, которая должна компенсировать затраты на переезд и обустройство на новом месте).
Другие представители медицинских учреждений из различных областей России выступили с предложениями по трудоустройству выпускников Воронежского государственного медицинского университета имени Н.Н. Бурденко, предоставив выгодные условия для проживания, программы социальной поддержки и информацию по заработной плате. Потенциальные работодатели сделали акцент на том, что в регионах, в первую очередь, не хватает специалистов первичного звена – участковых врачей, но не исключили возможность открытия дополнительной ставки для приехавшего молодого специалиста.
«Ярмарку вакансий» посетили более 500 молодых специалистов, среди которых ординаторы и студенты, уходящие работать в первичное звено после окончания вуза. На апрель 2018 года запланирована еще одна «Ярмарка» для медучреждений Воронежа и области.