По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, общее число вакансий в Воронеже по данным портала hh.ru выросло на 33%, а количество резюме увеличилось на 21%, – комментирует директор макрорегиона Юг компании HeadHunter Ирина Веретенникова. – Второй год подряд в летний период мы наблюдаем снижение соискательской активности на фоне стабильно большого количества предложений от работодателей – за июнь приток резюме в Воронеже уменьшился на 6%, а число вакансий выросло на 9%. Таким образом, у тех, кто ищет работу, летом больше шансов успешно трудоустроиться, чем осенью, когда все соискатели активизируются.
Самыми востребованными у работодателей оказались специалисты профобласти «Продажи» (29%), также в тройку лидеров входят «ИТ/Интернет/Телеком» (14%) и «Производство» (11%). Что касается соискателей, чаще других ищут работу молодые специалисты, только начинающие свою карьеру, а также представители тех же сфер «Продажи» и «Производство».
Конкуренция на рынке труда Воронежа в каждой из профессиональных сфер индивидуальна. Мы можем судить о ней по показателям hh.индекса, отражающего количество числа вакансий к числу резюме. В профобласти «Продажи» hh.индекс равен 2.8, «ИТ/Телеком» – 1.7, «Производство» – 3.6, в профобласти «Административный персонал» – 4.7, «Бухгалтерия/Финансовый учет» – 4.2.
Самый высокий конкурс среди соискателей в таких областях, как «Начало карьеры/Студенты» (10.8), «Юриспруденция» (9.8), «Безопасность» (5.9). Острый дефицит специалистов наблюдается в профессиональных сферах «Инсталляция и сервис» (1), «Рабочий персонал» (1.5), «Медицина/Фармацевтика» (2.1).