Пресс-релизы , Черноземье ,  
0 

ВГУ и Сбербанк подписали дорожную карту сотрудничества

ВГУ и Сбербанк подписали дорожную карту сотрудничества
Между Воронежским государственным университетом и Центрально-Черноземным банком ПАО Сбербанк была подписана дорожная карта. Свои подписи под ней поставили ректор ВГУ Дмитрий Ендовицкий и председатель ЦЧБ Владимир Салмин

Торжественное мероприятие, в котором приняли участие сотрудники и студенты экономического, юридического факультетов, факультета компьютерных наук и прикладной математики, информатики и механики, представители Сбербанка состоялось в Воронежском государственном университете.

- Мы приступаем к тесному сотрудничеству с самым главным финансовым институтом нашей страны – Сбербанком России. При поддержке Владимира Салмина мы сформировали до-рожную карту нашего сотрудничества, где подробно раскрыли совместные мероприятия и сроки их реализации. Для университета подписание этого документа имеет стратегическое значение, – сказал Дмитрий Ендовицкий.

Владимир Салмин подчеркнул, что для банка ВГУ является хорошей кузницей кадров. 10% сотрудников банка (более 1500 человек) – выпускники Воронежского госуниверситета.

Дорожная карта сотрудничества предполагает проведение совместных мероприятий по ряду направлений деятельности. В частности, планируется обучение студентов по запросам профиль-ных подразделений банка, проведение открытых лекций и мастер-классов по развитию soft skills, дней открытых дверей, совместных научных исследований. Кроме того, банк учредит для студен-тов ВГУ именную стипендию, даст им возможность принять участие в программе оплачиваемых стажировок Sberseasons, а также откроет в этом году на базе университета Центр искусственного интеллекта.

Для специалиста банковской сферы важно наличие двойных компетенций – основных про-фессиональных навыков и знаний в области ИТ. По словам Владимира Салмина, при подготовке юристов и экономистов в образовательный процесс обязательно должен быть включен курс, по-священный информационным технологиям и искусственному интеллекту. Но при этом, важно развивать и гибкие компетенции (soft skills) – коммуникативные навыки, умение работать в ко-манде, критическое мышление, ответственность, а также воспитывать в себе общечеловеческие ценности.

- Главная идея, которую я вкладываю своему коллективу – это любовь к людям, к команде и к тому делу, которым ты занимаешься. Профессиональным компетенциям можно научить, а чест-ности и порядочности нет. Если ты обладаешь этими качествами, то всегда будешь востребован в любой сфере, – сказал Владимир Салмин.

Председатель Центрально-Черноземного банка ПАО Сбербанк также отметил, что в рамках дорожной карты специалисты банка будут проводить в вузе мастер-классы по развитию soft skills. Кроме того, Сбербанк готов тесно взаимодействовать с ВГУ по формированию волонтерского корпуса для повышения финансовой грамотности жителей региона.

Источник