Инновационные разработки касались самых разных тем: производственных технологий и бизнес-процессов, экологии, маркетинга и даже развития корпоративного спорта.
- Мы не смогли определить победителей сразу. Нам потребовалось на это не один день. Какие-то проекты выглядели очень романтично и почти нереально. Но было видно, что за ними стоят увлеченные молодые люди, готовые отстаивать свою позицию. И у меня, как у руководителя, это вызывало чувство гордости, желание идти в будущее, которое они предлагают, - отметил генеральный директор «РВК-Воронеж» Олег Николаенко.
Из 10 проектов жюри выбрало троих финалистов, которые в начале июля представят Воронеж на корпоративной научно-практической конференции группы компаний «Росводоканал». Мероприятие уже в шестой раз пройдет в Тюмени.
- Я взялся, на первый взгляд, за тему далекую от производства – развитие спорта в компании и его влияние на эффективность труда. В исследовании опирался на опыт нашего водоканала, где есть свои команды по футболу, волейболу, теннису и легкой атлетике. Это сотрудники, которые регулярно тренируются, достигают результатов на общегородских турнирах среди предприятий. И в проекте я показал, что развивая спорт, можно не только сплотить коллектив, но и мотивировать сотрудника работать, что называется «с огоньком», - рассказал финалист региональной научно-практической конференции, мастер цеха ремонта оборудования «РВК-Воронеж» Станислав Харин.