Региональная научно-практическая конференция по восстановительной, курортной и превентивной медицине «Внедрение передовых технологий здоровьесбережения в Воронежской области» прошла 19-20 апреля на базе открывшегося санатория «Дон». Организатором мероприятия выступила ГК «Олимп Здоровья».
Одной из тем конференции стало влияние корпоративного здоровья на эффективность организации. Свое экспертное мнение высказала руководитель программы Master of Human Resource Management in Compensation and Benefits «Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)» (ВШЭ), преподаватель Executive MBA (РАНХиГС, МГИМО), DBA (МИСИС) Наталья Краснова.
«Работодатели поняли достаточно быстро, что веселый здоровый сотрудник работает лучше, чем нервный, несчастный, больной. Поэтому у нас так много программ психологической поддержки, программа здорового питания, чтобы сотрудники не ели всякую гадость и от этого не страдали еще больше. Нельзя не признать, работодатели у нас корыстные, все-таки капитализм. Но очень много цифр собрано, подтверждающих корреляцию характеристик «здоровый», «счастливый», «спокойный» с эффективностью», — рассказала эксперт.
По словам Натальи Красновой, за последнее время произошла смена приоритетов: примерно с 2020 года сердечные заболевания уступили место психологическим. Все больше медиков склоняются к тому, что психологические заболевания приоритетнее развившихся физиологических.
В этом плане важна поддержка сотрудников работодателями. Однако зачастую между ними наблюдается разрыв. Так, одно из самых частотных желаний работников — санаторно-курортное лечение. Но не все организации относятся к этому желанию с энтузиазмом. А то, что руководители предлагают работникам, им может быть неинтересно.
Особенно важно развитие санаторной инфраструктуры, считает эксперт. Медицинский туризм — это тема, которую нужно продвигать. И у Воронежской области есть все шансы стать мощным центром медицинского туризма.
Реклама. Рекламодаель: ООО «УК «Олимп Здоровья», www.olimp-medgroup.ru