В рейтинге за 2021 год Сбер продемонстрировал рост и наивысшие показатели по всем параметрам: развитость HR-процессов, опрос соискателей и уровень eNPS. Большинство сотрудников готовы рекомендовать Сбер своим друзьям и знакомым как привлекательное место работы.
Самые высокие результаты в рейтинге показали и компании экосистемы Сбера: 2ГИС и Okko заняли первые места в категории крупных и средних компаний, а Rambler и СберМаркетинг вошли в топ-10.
«Сбер — это место, где люди имеют значение. Мы стараемся делать все, чтобы наши сотрудники были благополучны и имели все возможности для самореализации, — прокомментировала старший вице-президент, руководитель HR Сбера Наталья Дудина. — 2021 год показал, что мы движемся в правильном направлении. Это подтвердили и финансовые результаты работы, и опрос вовлеченности наших сотрудников. Мы рады, что стали лучшими в крупнейшем рейтинге работодателей. Для нас очень ценно мнение сотрудников и тех, кто хочет присоединиться к нашей команде».
Сегодня в Сбере работают почти 300 тысяч человек. В прошлом году банк провел ряд важных изменений: запустил программу вознаграждения акциями для ключевых руководителей, предложил сотрудникам беспрецедентную льготу по снижению на четыре процентных пункта ставки по ипотеке, предоставил возможность работать из другого региона и ввел саббатикал для реализации личных планов и психологической перезагрузки. Каждый сотрудник получил доступ к бесплатной подписке СберПрайм+.
Кроме того, в 2021 году 23 тыс. сотрудников прошли переобучение, приобрели новые навыки и стали работать по более востребованной специальности. На совместных программах с вузами в 2021 году актуальные профессии получили 60 тысяч студентов.
«Сбер – больше чем банк. И это отражается не только в обилии финансовых и нефинансовых сервисов, но и в предельной заботе о сотрудниках, — отметил управляющий Воронежским отделением Сбера Денис Скребец. — Сегодня в команде воронежского отделения Сбербанка трудится более 2500 человек. Мы открываем тысячи перспектив для каждого, предоставляем широкие возможности для карьеры и самореализации, ориентируемся на индивидуальные интересы и желания членов нашей команды. Думаю, такой подход к выстраиванию работы и стал залогом признания нас как одного из лучших работодателей».
По итогам 2021 года Сбер стал одной из самых успешных российских компаний: годовая прибыль превысила 1,2 трлн рублей. Сервисами Сбера пользуются более 100 млн розничных и 3 млн корпоративных клиентов. В 2021 году выручка нефинансовых бизнесов экосистемы Сбера выросла в три раза, а количество технологических изменений стало рекордным на рынке ИТ-компаний.
«Рейтинг работодателей — это не «поле битвы» между столичными компаниями и HR-департаментами с многомиллионными бюджетами, это показатель открытости и включенности бизнеса и доверия со стороны людей. И конкурировать за кандидатов, а также за места в рейтинге с каждым годом становится все сложнее: растет осознанность в отношении персонала, увеличивается количество компаний, перехватывающих друг у друга «знамя» лидера», — отметила директор Бренд-центра hh.ru и методолог рейтинга работодателей России Нина Осовицкая.
В рейтинге HeadHunter «Лучший работодатель» участвовали 1,9 тыс. компаний, из них 783 стали финалистами. За лучших работодателей голосовали 70 тыс. соискателей, а на платформе HeadHunter опрос eNPS прошли 249 тыс. сотрудников.
