В рамках мероприятия эксперты и участники встречи обсудили текущую ситуацию на рынке труда, государственную поддержку работодателей, изменения в трудовом законодательстве, инструменты набора и удержания персонала, а также возможности решения вопроса с кадровым дефицитом в малом и среднем бизнесе.
К участию были приглашены предприниматели, представители бизнес-сообщества и сферы HR, сотрудники рекрутинговых компаний и частные рекрутеры, представители учебных заведений, которые отвечают за вопросы карьерного развития, а также все желающие, кто интересуется темой трудоустройства.
«Сегодня мы поговорили о сфере кадровой политики Воронежской области, в том числе, о том, где и как искать персонал, о трудоустройстве несовершеннолетних, нововведениях в законодательную базу. Вся повестка связана с тем, что в данный момент наблюдаются огромная нехватка трудовых ресурсов, перестройка экономики, и так ситуация складывается не только в регионе, но и по всей стране. Поэтому возникает вопрос, каким образом нам наполнять разные сферы экономики необходимыми кадровыми ресурсами. Отмечу, что сегодня нельзя назвать ни одной отрасли, которая бы не обращалась к нам с вопросами потребности в кадрах», — рассказал председатель комитета по кадровой политике Торгово-промышленной палаты Воронежской области Вячеслав Боричевский.
Организаторами мероприятия выступили: Воронежское отделение «Опоры России», Торгово-промышленная палата Воронежской области, проект «HR-платформа», Русская школа бизнеса и агентство «МСБ-Инфо». Встреча проводилась при поддержке АНО «Центр поддержки предпринимательства Воронежской области».
«Основная проблема на данный момент — большая нехватка квалифицированного персонала. Существует огромная востребованность кадров со стороны предприятий в самых разных сферах. Сегодня обсуждали с предпринимателями государственные программы поддержки занятости, которые существуют в службе занятости населения и помогают предпринимателям нашего региона. Также поговорили о том, как сэкономить при найме персонала, какие нужно использовать варианты подбора работы», — прокомментировала директор ГКУ Воронежской области центра занятости населения «Молодежный» Анна Звездинская.