— С 1 января 2026 года вступают в силу важные поправки, которые затронут большинство компаний и индивидуальных предпринимателей. Перечислите основные направления.
— Во-первых, это налоги и взносы. Здесь — самые серьезные перемены, влияющие на финансовую нагрузку. Кадры также почувствуют на себе изменения в новом году, причем позитивные. И наконец, следует подготовиться к новым формам учета и отчетности.
— Вы отметили, что наиболее ощутимые нововведения произойдут в сфере налогов и взносов. В чем именно они проявятся?
— Что касается налогов, то на предпринимателях отразятся два фактора: рост налога на добавленную стоимость (НДС) и снижение лимита патентной системы налогообложения (ПНС). Основная ставка НДС увеличивается с 20 до 22%. Это потребует пересмотра цен, договоров и учетных политик. Упрощенная система налогообложения (УСН) теряет свое преимущество. Компании на УСН, чьи доходы превысили 20 млн руб. в 2025 году, станут плательщиками НДС. Однако законодатели добавили ложку меда — перечень учитываемых расходов стал открытым. А вот патент в 2026 году станет менее доступным. Лимит годового дохода для применения ПСН снижается с 60 млн до 20 млн руб.
Также с 1 января вводятся новые правила для страховых взносов. Льготный тариф 15% (вместо 30%) сохранится только для МСП в приоритетных отраслях. Остальные вернутся к стандартной ставке — 30%. Кроме того, страховые взносы с зарплаты директора — единственного учредителя теперь нужно начислять минимум с МРОТ.
— Давайте перейдем к теме сотрудников компаний. Что изменится для них в 2026 году?
— Изменения коснутся расчетов с персоналом. Прежде всего, потому что вырос МРОТ. С января его размер составляет 27 093 руб. — для расчета пособий надо использовать эту сумму. Усилится и поддержка семей. Налогооблагаемый лимит материальной помощи при рождении ребенка увеличен до 1 млн руб. Также с 2026 года семьи с двумя и более детьми и низким доходом смогут получать ежегодную социальную выплату в виде возврата части НДФЛ. Вводятся больничные для самозанятых. Теперь они могут добровольно уплачивать взносы (3,84%) и получать пособия по временной нетрудоспособности.
— Налоговая деятельность всегда неразрывно связана с составлением различных отчетов. Если налоговое законодательство меняется, это отразится и на документах?
— Да, причем здесь есть как позитивные, так и технические изменения. Так, больше не нужно подтверждать основной вид деятельности для взносов «на травматизм». Фонд социального страхования будет брать эти данные напрямую из ЕГРЮЛ/ЕГРИП. В выписках появятся два типа кодов ОКВЭД: заявительные (указываются при регистрации) и отчетные (будут присваиваться по данным статистики). Незначительные изменения произойдут и в структуре ИНН. Меняются правила формирования третьего и четвертого знаков, но сам номер и принципы его присвоения для налогоплательщиков останутся прежними. А еще следите за новыми формами отчетов в ПФР: ожидается обновление формы ЕФС-1.
— Нововведения заставляют менять привычные устои, а где-то даже негативно влияют на прибыль компании. Как бизнес может подготовиться к изменениям 2026 года? Какие мероприятия вы посоветуете провести предпринимателям?
— Для начала надо провести экспресс-аудит, чтобы выяснить, как новые ставки НДС и взносов повлияют на затраты и цены. Затем уточните, сохраните ли вы право на льготные режимы (УСН, ПСН) при новых лимитах. Третье — обновите настройки в бухгалтерских программах и доведите изменения до сотрудников, отвечающих за расчет зарплаты. Внимательное отношение к новым правилам сэкономит время, деньги и нервы в течение всего 2026 года.
