По экспертной оценке НИУ ВШЭ в сентябре 2026 года, компания показала лучший результат среди предприятий Липецкой области. Рейтинг оценивает зрелость бизнеса по трем направлениям — экологии, кадровой политике и взаимодействию с государством.
Как устроена оценка
ЭКГ-рейтинг построен на национальном стандарте оценки деловой репутации предпринимательской деятельности. Он сочетает анализ верифицированных публичных данных — истории работы, уровня оплаты труда, стабильности персонала, финансового состояния, налоговых платежей, учредителей и соблюдения антимонопольного законодательства — с анкетированием самих участников. Максимальная оценка по открытым данным составляет 100 баллов, по анкете — 60 баллов; членство в ведущих деловых объединениях может добавить до 10 баллов. Итоговый уровень присваивается по шкале от базового до продвинутого, а наивысшая категория «Лидер» начинается от 101 балла.
Лидеры Черноземья
В рейтинге участвовали 7,7 млн компаний со всей России, включая не только крупный бизнес, но также индивидуальных предпринимателей и некоммерческие организации. Статус ААА получили лишь 1,3 тыс. из них.
В Черноземье его имеют 90 компаний. В Белгородской области их 17 — среди них ООО «УК «Славянка» и ООО «РудХим». В Воронежской области 20 лидеров, включая АО «Воронежсинтезкаучук» и ООО «Агроэко-Воронеж». В Курской области 10 компаний, в том числе АО «КЭАЗ» и ООО «ПСЦ». В Липецкой области 21 лидер — помимо НЛМК, это ООО «Лебедяньмолоко» и ГКЗ «АО». В Тамбовской области 22 компании, среди которых АО «Пигмент» и ООО «Завком-Инжиниринг».
ЭКГ-рейтинг охватывает компании из разных отраслей и формируется на основе открытых данных и экспертной оценки. Для лидеров подтверждение статуса ААА означает сохранение позиций в числе предприятий, которые соответствуют национальным критериям ответственного ведения бизнеса.
Экология и кадры
В рейтинге три блока — «Экология. Кадры. Государство» (в соответствии с аббревиатурой). Экологический блок учитывает степень воздействия на окружающую среду, использование наилучших доступных технологий и реализацию экологических и климатических проектов. Кадровый — уровень оплаты труда, стабильность персонала, корпоративные социальные и демографические программы, а также благотворительные проекты. Блок «Государство» охватывает финансовую устойчивость, налоговую историю и благонадежность, социальное инвестирование в регионы присутствия и взаимодействие с бизнес-объединениями.
Так, НЛМК наиболее сильный результат показал в экологическом блоке — 21 балл из 25 возможных. Эксперты отметили эффект от модернизации производства: снижение нагрузки на атмосферу, переход к полному замкнутому водооборотному циклу и развитие переработки вторичных ресурсов. «Эти проекты отражаются и на региональной статистике: по итогам 2025 года Липецк занял первое место среди 12 городов — участников федерального проекта «Чистый воздух», — провели параллель на комбинате.
В блоке «Государство» эксперты обратили внимание на налоговую дисциплину, финансовую устойчивость и благотворительные проекты компании в регионе. А в кадровом блоке высоко оценили образовательную и социальную инфраструктуру. «Университет НЛМК предлагает около 200 программ профессионального и управленческого развития, открытый в Липецке Центр карьеры ежегодно посещают более 10 тыс. человек, а на развитие профильных учебных заведений в 2025 году было направлено около 100 млн руб. Важной частью социальной инфраструктуры стал Центр здоровья НЛМК, инвестиции в который превысили 4 млрд руб.», — прокомментировали в пресс-службе.
