Участие в федеральной программе «Производительность труда» помогло воронежской компании «Корифей», специализирующейся на строительстве промышленных объектов, сократить время производственных циклов на 80% и вдвое увеличить выработку на сотрудника. Об этом в эфире радио РБК в Воронеже рассказал собственник предприятия Алексей Беленов.
Основной проблемой, которую удалось решить, стали простои сварщиков — высококвалифицированных и дорогих специалистов. В компании перестроили логистику: склад начал комплектовать узлы трубопровода заранее, передавая мастеру уже готовые детали. В результате норма выработки на сварщика выросла с 12–13 узлов до 20. Дополнительно был создан отдельный цех для сборки узлов в контролируемых условиях.
По словам Беленова, рынок промышленного строительства сейчас сужается, крупные проекты отменяются, поэтому системный подход к производительности становится критическим фактором.
«Повышая производительность, мы оптимизируем управленческий штат. Там, где при обычном подходе потребовалось бы четыре инженерно-технических специалиста на 30 рабочих, нам достаточно двух на 15», — пояснил собственник компании.
Ранее РБК Черноземье сообщал, что участниками федерального проекта «Производительность труда» в Воронежской области стали 179 предприятий, 149 проектов уже завершены. Среднее увеличение выработки на одного сотрудника в регионе составило 27%, время протекания процессов сократилось на 17–19%. С 2025 года проект вышел за рамки реального сектора: пилоты реализованы в здравоохранении, а в 2026 году — в образовании, спорте и культуре. Регион также готовит собственный закон о роботизации и автоматизации, предусматривающий субсидии и налоговые преференции.
