Производственные компании Воронежской области работают в условиях непростых вызовов: кадровый дефицит, необходимость оптимизации процессов и снижения себестоимости. Один из инструментов, который помогает справляться с этими ограничениями, — федеральный проект «Производительность труда» (нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика»). О том, какие преимущества получают предприятия-участники, в эфире радио РБК в Воронеже рассказал директор Регионального центра компетенций (РЦК) в сфере повышения производительности труда Воронежской области Андрей Демидов.
По словам руководителя РЦК, основные вызовы для производственной сферы сегодня связаны с эффективностью и дефицитом кадров. Участие в проекте дает предприятиям импульс для развития.
«В настоящее время мы видим непростые вызовы для предприятий, особенно производственной сферы. Это повышение эффективности, оптимизация процессов, кадровый дефицит. Все это накладывает определенные ограничения. Чтобы с ними справиться, существует федеральный проект «Производительность труда», — рассказал директор РЦК.
Главная цель проекта — рост производительности. Участники внедряют бережливые технологии, оптимизируют производственные процессы, сокращают потери времени, материалов и ресурсов.
«В результате производительность труда на предприятиях-участниках растет в среднем на 15–30%», — отметил Андрей Демидов.
Второй важный эффект — снижение себестоимости продукции. Оптимизация процессов и сокращение потерь ведут к уменьшению издержек, что делает компанию более конкурентоспособной и повышает ее прибыльность.
Третье — увеличение объемов производства без существенных дополнительных инвестиций за счет роста производительности персонала и оптимизации мощностей. Также, по словам эксперта, повышается качество продукции: руководители анализируют причины брака и стандартизируют процессы.
«В рамках проекта предусмотрен рост производительности, что, как правило, транслируется и в рост заработной платы, мотивируя сотрудников к дальнейшему развитию. Бережливое производство также включает организацию рабочего места — это делает труд более комфортным и безопасным», — пояснил директор РЦК.
Одно из ключевых преимуществ для участников — доступ к льготным займам от Фонда развития промышленности под низкий процент на реализацию проектов по модернизации и расширению производства.
Кроме того, предприятия получают методологическую и экспертную поддержку специалистов РЦК. Сотрудники центра анализируют текущее состояние, проводят диагностику производственных процессов, разрабатывают дорожную карту с конкретным планом мероприятий по оптимизации.
«Зачастую сотрудники сопротивляются изменениям, которые вводятся на предприятии. Наша задача — использовать инструменты, которые будут мягко и плавно вводить их в эти процессы без существенных сопротивлений», — рассказал руководитель РЦК.
Важным элементом является обучение персонала. В регионе работает фабрика процессов, где сотрудники проходят тренинги и мастер-классы по основам бережливого производства — от рядового до руководящего состава.
В скором времени в области откроется клуб «Территория производительности». Первое заседание состоится на площадках форума имени Вильгельма Столля. Участие в клубе будет доступно только для участников проекта, они получат специальный сертификат.
«Те, кто еще не готов войти в проект либо пока сомневается, клуб станет площадкой, которая полноценно расскажет об эффекте от участия в проекте «Производительность труда», — подчеркнул собеседник РБК Черноземье.
Отдельно эксперт остановился на проблеме кадрового дефицита. Один из способов ее решения — роботизация и автоматизация процессов. Специалисты РЦК помогают предприятиям, имеющим ресурсы на инвестиционные расходы, внедрять роботизацию на производстве.
«За счет внедрения комплексов роботизации и автоматизации многих процессов проблему кадрового голода можно решить. Ресурсы, которые высвободятся при внедрении этих комплексов, можно перераспределить на другие направления работы предприятия», — пояснил директор РЦК.
В итоге, по его словам, производительность труда становится мощным инструментом для модернизации предприятий, повышения их эффективности и конкурентоспособности, что в целом сказывается на экономическом росте региона. Задачи, которые ставит руководство области во главе с губернатором Александром Гусевым, включают внедрение принципов бережливого производства и повышения производительности труда не только на производственных предприятиях, но и в социальной сфере.
